一個(gè)是茶類飲品行業(yè)的巨頭,一個(gè)是碳酸飲料界的"佼佼者",這兩家公司聯(lián)盟會發(fā)生怎樣的化學(xué)反應(yīng),?
日前,,康師傅控股有限公司對外宣布,康師傅將與百事中國"組建戰(zhàn)略聯(lián)盟".康師傅以全資子公司康師傅飲品5%的直接權(quán)益,,換購百事可樂中國非酒精飲料裝瓶業(yè)務(wù)的全部收益,,康師傅飲品成為百事公司在中國的"特許經(jīng)營裝瓶商".
"康師傅與百事可樂結(jié)盟合作,或?qū)⒏膶懻麄(gè)中國飲料格局,。"一位長期研究國內(nèi)飲料行業(yè)的資深研究員表示,,兩者一旦合作順利通過審批,與可口可樂打天下的競爭將進(jìn)一步激化,。
幾大品牌統(tǒng)占湖南飲料市場
在如今湖南的飲料市場,,康師傅、可口可樂,、百事可樂,、娃哈哈、統(tǒng)一幾大品牌無疑占據(jù)著主導(dǎo)地位,。
11月16日,,記者來到長沙家樂福超市芙蓉廣場店數(shù)了一下,這里的飲品種類多達(dá)105種,,其中,,康師傅旗下飲品種類最多,,有20種,其次是可口可樂旗下的飲品,,也多達(dá)16種,,再下來就是百事可樂和娃哈哈,旗下飲品各為9種,。
其它超市的情況也差不多,,基本是這幾大品牌分天下。然而,,也許是之前市場細(xì)分的原因,,記者注意到,在長沙這幾大品牌似乎在品種上各有側(cè)重,。如,,康師傅的飲品種類主要集中在水、茶飲料和果汁飲料上,,而百事可樂主要做碳酸飲料,、果汁飲料,可口可樂則在碳酸飲料,、果汁,、茶類均有涉及,,娃哈哈的側(cè)重點(diǎn)卻在飲用水,、果味飲料等方面。
聯(lián)姻填補(bǔ)康師傅湖南管理盲區(qū)
各有各的"碼頭",那康師傅與百事可樂的"聯(lián)姻"對湖南市場會有什么具體影響呢,?
記者了解到,,目前可口可樂在內(nèi)地?fù)碛?1家瓶裝廠,長沙有1家,;同樣,,在百事可樂全國布局的24家瓶裝廠中,長沙也有1家,;但是,,康師傅在湖南卻沒有飲料瓶裝廠,所有飲料產(chǎn)品全部來自武漢,。
"雖然百事可樂與康師傅聯(lián)盟后能否改變飲料市場格局還說不好,,但是康師傅對湖南市場的管理肯定能增強(qiáng)。"長沙一品牌飲料銷售商表示,,目前康師傅湖南市場主要由華中區(qū)來管理,,而百事可樂在長沙有分公司,如果雙方聯(lián)盟后,,在區(qū)域管理方面可能會加大,。
據(jù)悉,在長沙目前的飲料市場,康師傅在茶飲,、飲用水方面占據(jù)著"第一把交椅",而可口可樂的果汁源則是果飲的領(lǐng)頭羊,,而在碳酸飲料方面,可口可樂也"獨(dú)占鰲頭".
數(shù)據(jù)顯示,,去年可口可樂是中國最大軟飲料生產(chǎn)商,,市場占有率為16.8%,康師傅和百事分列第2和第4位,份額分別為14.4%和5.5%.康師傅和百事的聯(lián)合無疑對可口可樂是個(gè)挑戰(zhàn),。而且,,將來可能出現(xiàn)的狀況是:兩者合作后,份額有可能將超過可口可樂,。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,,兩可樂在湖南的競爭會進(jìn)入一個(gè)新的局面,可能會有一場遭遇戰(zhàn),。
對飲料市場格局影響不大
"康師傅與百事可樂的此次戰(zhàn)略交叉換股可以說是雙贏,,可以達(dá)到\’產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)\’."在正略鈞策管理咨詢公司分析師閆強(qiáng)認(rèn)為。
不過,,也有人并不看好,。
"康百合作僅是在體量上增大,并沒能改變在單個(gè)種類的格局,。"長沙某飲料品牌的相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言,,雖然就數(shù)字層面而言,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合能將可口可樂拋在后面,,但還沒占據(jù)絕對優(yōu)勢的地位,,尤其在目前細(xì)分市場的情況下。
比如,,康師傅在茶飲方面,,是和統(tǒng)一茶飲在競爭,而在果汁類飲料又與匯源在比,,同樣,,百事可樂在碳酸飲料方面的競爭,對手也只是可口可樂,,"在這種情況下,,只能說康師傅多了一種產(chǎn)品,而不能提高它在各品類上的競爭力".
同樣,,閆強(qiáng)也認(rèn)為,,此次交換對于產(chǎn)業(yè)影響不大,各品牌所占市場份額基本穩(wěn)定,,不會對市場造成大的沖擊,。
【聲音】百事"丟卒"未必能"保車"
本月初,,百事中國與康師傅啟動(dòng)了股權(quán)置換。根據(jù)置換協(xié)議,,百事可樂中國在內(nèi)地24家瓶裝廠的所有股權(quán)置換成康師傅飲品5%的股權(quán),,百事也將有權(quán)決定在2015年前把在康師傅飲品的間接持股增加到20%.
將利潤最低的末端業(yè)務(wù)出售,牢牢控制最核心,、最賺錢的濃縮液,,這顯然是百事可樂"丟卒保車"的一大策略,然而這一策略真能如愿以償嗎,?目前來看,,存在諸多阻力和變數(shù)。
變數(shù)1.康師傅的"胃口".康師傅能否借助百事可樂的品牌號召力擴(kuò)張中國和亞太市場,,成為百事能否笑到最后的關(guān)鍵因子,。康師傅打起這一如意算盤亦情有可原,。過去5年,,我國軟飲料產(chǎn)量年平均增長率達(dá)到20.6%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于碳酸飲料13.76%的增長率,由此看來,,康師傅前景或更好,。
變數(shù)2.臺美文化"打擂".企業(yè)并購,是一次文化的艱難整合,。雖然康師傅與百事只是股權(quán)置換,,但是涉及到的工人達(dá)2萬之多,臺企與美企,,代表的是兩種不同的文化,。臺企注重成本與效率,,美企關(guān)注民主與自由,。近年來頻頻發(fā)生的富士康跳樓事件,使得部分車間工人"聞臺企而色變".這幾天在重慶,、成都,、南昌、福州,、寧夏,、濟(jì)南、長沙接連發(fā)生的百事員工維權(quán)事件,,就可見一斑,。員工表面上抗議的是廠家的"無情賣身",實(shí)際內(nèi)心深處充滿了對臺企康師傅入駐之后"新政"的擔(dān)憂。因此孟可仕的《百事可樂員工溝通的公開信》絲毫沒能減輕員工的郁悶心情,,如何妥善處理好這次的維權(quán)事件,,從某種程度上將決定"康百聯(lián)盟"的成敗,。